1月10日，淮北礦業(yè)集團召開2024年度直屬團組織書記述職評議會議，旨在進一步壓緊壓實全面從嚴治團責任，推動集團共青團工作再上新臺階。集團工會第一副主席劉杰出席會議。
會議傳達學習了習近平總書記關于青年工作的重要論述，安排部署了近期重點工作任務。10家直屬單位團組織書記現場曬實績、講問題、談舉措，從履職情況、存在問題及改進措施等方面進行了述職。集團團委負責人一一進行點評，并就抓好下一步共青團工作提出要求。其余40家直屬團組織書記分別進行了書面述職。
會議指出，2024年，集團各級團組織緊緊圍繞“577”年度總體部署，聚焦主責主業(yè)，服務中心大局，以深化實施青年隊伍建設“四航工程”和“青”字號品牌為抓手，在集團高質量發(fā)展的生動實踐中貢獻了青春力量。
會議強調，要堅持黨建帶團建優(yōu)良傳統(tǒng)。堅決把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，引導青年與黨組織政治同向、思想同心，步調同頻、行動同步。要把握為黨育人的根本任務。著力推動黨、團育人鏈條相銜接、相貫通，千方百計關心青年成長、支持青年發(fā)展、推動青年建功。要成為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶。緊扣服務青年的工作生命線，努力為青年辦實事解難題，讓青年真切感受到黨的關愛就在身邊、關懷就在眼前。
會議要求，要強化“四個堅持”，做到堅持青年思想引領為“先”、崗位建功為“要”、成長成才為“重”、全面從嚴治團為“本”，著力提升團建工作水平和共青團服務大局貢獻度。要提升“四個意識”，在想為、敢為、善為、勤為上下功夫，不斷提升主責主業(yè)、爭先進位、協(xié)同聯(lián)動、高效執(zhí)行“四種意識”，全面增強團干部能力素質，團結引領廣大青年緊緊圍繞集團2025年“666”總體部署，扎實履職盡責，銳意開拓進取，為推動集團高質量發(fā)展作出青春貢獻。
集團組織（人事）部、團委相關負責同志，各直屬單位團組織負責人、部分團委干事和團員青年代表參加會議。
（審核：陳開展 責編：王宏杰）